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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kantine
Bewertung lesen
Wohnortnähe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach 30 jähriger Unternehmenszugehörigkeit und Arbeit als Führungskraft in verschiedenen Bereichen der Technik und Produktion, verlief mein Ausscheiden in Altersrente völlig „sang- und klanglos“.
Weder gab es seitens der Geschäftsführung (es ist nur ein kleines Unternehmen!) irgendein Wort, eine Karte oder eine sonstige Geste zum Ausscheiden, absolut nichts. Meine mir direkt unterstellten Mitarbeiter werde ich in sehr guter Erinnerung behalten. Das Desinteresse der Geschäftsführung aber empfand ich als beschämend.
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unehrlicher Umgang mit MitarbeiterN
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Führungskräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unfähige Vorgesetzte ersetzen
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Fürungskräfte wirken teilweise völlig überfordert, uninformiert, entscheidungsfeindlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Eastman Chemical ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


männliche und weibliche Mitarbeiter werden gleichbehandelt; ob Frauen Aufstiegschancen haben, kann erst beurteilt werden, wenn die Ausbildungszeit vorüber ist und sie vielleicht übernommen werden;
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eastman Chemical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kaum Enwicklungschancen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eastman Chemical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eastman Chemical besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eastman Chemical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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