Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Gespräche, Meetings, Austausch zwischen den Sprechstunden.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Fair, sehr eingehend auf den Arbeitnehmer, humorvoll, passt perfekt zum Team
Teammeetings, moderne Einstellung, auf persönliche Wünsche wird eingegangen.
Schöne Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Augenhöhe, kein Respekt, kein Interesse an Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Sehr beschäftigt.
keine besonderen Punkte
Man wird als Ernährungsberater eingestellt, obwohl man diese Ausbildung nicht hat und nicht genügend geschult wird. Es geht lediglich darum überteuerte Verträge zu verkaufen , auch wenn es für die Kunden keinen Sinn macht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Respekt und Versprechen einhalten.
Noch mehr Coachings.
Weihnachtsgeld wäre toll, Abstimmung bei Wochendendarbeit zB Tag der offenen Tür
Unseriöse Verkaufsmethode wird geschult und Mitarbeiter genötigt diese anzuwenden
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von easylife ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Tolles Team! Perfekter Zusammenhalt! Kein Neid! Teamwork
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easylife ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht zu empfehlen
Weiterbildungen im Angebot. Online - Training und Externe Trainer für persönliche Entwicklung.
nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easylife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet easylife schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easylife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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