Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EAZY CASE?

EAZY CASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet EAZY CASE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAZY CASE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EAZY CASE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE als eher modern.

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EAZY
CASE
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Hund erlaubt
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Barrierefrei
40%40
Rabatte
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gemeinsames Ziel, an dem das gesamte Team arbeitet, und eine offene Kommunikation fördern Transparenz.

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Image weiter verfeinern, sodass externe Personen bereits ohne interne Einblicke den Wow-Effekt erleben.

Juni 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EAZY CASE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir unterstützen uns abteilungsübergreifend und sorgen so gemeinsam für den Erfolg.

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Super Stimmung im Team

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Unser Aufgabengebiet ändert sich, indem wir Stärken erkennen und Potenziale heben. Wir finden interne Lösungen, bevor wir uns trennen, wenn jemand besser in eine andere Abteilung passt.

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Unterstützung bei gewünschten Fortbildungen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EAZY CASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet EAZY CASE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAZY CASE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE als eher modern.