Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EAZY CASE?

EAZY CASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet EAZY CASE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAZY CASE als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EAZY CASE das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE als eher traditionell.

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EAZY
CASE
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
75%75
Hund erlaubt
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Parkplatz
75%75
Barrierefrei
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gemeinsames Ziel, an dem das gesamte Team arbeitet, und eine offene Kommunikation fördern Transparenz.

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Image weiter verfeinern, sodass externe Personen bereits ohne interne Einblicke den Wow-Effekt erleben.

Juni 2026Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EAZY CASE ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Moderner Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Super Ausstattung, alles was man braucht

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Unser Aufgabengebiet ändert sich, indem wir Stärken erkennen und Potenziale heben. Wir finden interne Lösungen, bevor wir uns trennen, wenn jemand besser in eine andere Abteilung passt.

Juni 2026Bewertung lesen

Unterstützung bei gewünschten Fortbildungen

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EAZY CASE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet EAZY CASE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAZY CASE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAZY CASE als eher traditionell.