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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Bedingungen, tolles Klima, interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Modernes Gebäude, gut ausgestattet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Zeit- und Leistungsdruck, kein angemessener Ausgleich oder Lob, wenig bis keine Mitsprache, Führung sehr diktatorisch.
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Verbesserungsvorschläge

- Zeit- und Leistungsdruck zur Förderung des Betriebsklimas anpassen
- Kommunikation und informeller Austausch sollten gefördert werden
- Kritik sollte objektiv bewertet werden
- Das Team in den Mittelpunkt stellen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberhardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Art und Weise der Kommunikation und Ton macht die Musik
1
Bewertung lesen
Kaum Einfühlungsvermögen der Vorgesetzten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eberhardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eberhardt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberhardt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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