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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima unter den Kollegen und die Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalführung.
Vollkommen willkürliche Personalführung, ohne Hand und Fuß.
Umgang mit den Mitarbeitern und das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungsverhalten mal überdenken und die Mitarbeiter Augenhöhe begegnen.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Die Teamfähigkeit ist ausbaufähig und die Strukturen ebenfalls.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Ebner Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen haben sich stehst selbst unterstützt, der Zusammenhalt war gegeben.
Wie gesagt, die meisten Kollegen sind nett.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebner Automation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen finden nicht statt. Hier ist man auf sich alleine gestellt. Hier soll man nur funktionieren sonst nichts.
Gibt es da nur bedingt, für Techniker.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine und Weiterbildungsmaßnahmen finden so gut wie nicht statt. Man möchte aus Angst qualifiziertes Personal vermeiden, da man es sonst an besser bezahlende Unternehmen verlieren könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebner Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ebner Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebner Automation als eher modern.
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