Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, Ausstattung, Mitarbeiterevents
Den Willen zur Veränderung, sowohl interner Prozesse als auch der Produkte.
Kommunikation verbessern, Projekte ausgeglichener verteilen, Wertschätzung zeigen
Bessere interne Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von ECG Energie Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wirklich eine der Stärken bei ECG, Kollegen tauschen sich aus, machen auch nach der Arbeit etwas miteinander (bis hinauf zum Teamleiter). Dass es trotz der umsatzgetriebenen Ziele so gut (fast ohne Konkurrenzdruck) läuft ist sicherlich der jungen Belegschaft zu verdanken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECG Energie Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen verdient mit der Energieberatung sein Geld, hat jetzt auch erste E-Ladesäulen installiert. Leider ist das Gebäude nicht auf der Höhe der Zeit, es zieht an Fenstern und Türen, hier sollte man mal etwas unternehmen als Energieberater.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird definitiv gefördert. Es sind bis zu 2 (größere) Weiterbildungen pro Jahr drin. Allerdings gibt es auch Weiterbildungen, die einem von der Geschäftsführung "aufgezwungen" werden, was teilweise nicht förderlich ist. Weiterbildung funktioniert am besten, wenn eine eigene Motivation dahinter steht. Aufstiegschancen sind recht gering aufgrund der flachen Hierarchien.
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