Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, Ausstattung, Mitarbeiterevents
Den Willen zur Veränderung, sowohl interner Prozesse als auch der Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Projekte ausgeglichener verteilen, Wertschätzung zeigen
Bessere interne Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ECG Energie Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wirklich eine der Stärken bei ECG, Kollegen tauschen sich aus, machen auch nach der Arbeit etwas miteinander (bis hinauf zum Teamleiter). Dass es trotz der umsatzgetriebenen Ziele so gut (fast ohne Konkurrenzdruck) läuft ist sicherlich der jungen Belegschaft zu verdanken.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECG Energie Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen verdient mit der Energieberatung sein Geld, hat jetzt auch erste E-Ladesäulen installiert. Leider ist das Gebäude nicht auf der Höhe der Zeit, es zieht an Fenstern und Türen, hier sollte man mal etwas unternehmen als Energieberater.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird definitiv gefördert. Es sind bis zu 2 (größere) Weiterbildungen pro Jahr drin. Allerdings gibt es auch Weiterbildungen, die einem von der Geschäftsführung "aufgezwungen" werden, was teilweise nicht förderlich ist. Weiterbildung funktioniert am besten, wenn eine eigene Motivation dahinter steht. Aufstiegschancen sind recht gering aufgrund der flachen Hierarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECG Energie Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ECG Energie Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECG Energie Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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