Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyVorteil an einer kleinen Agentur ist immer, dass man schnell viel Verantwortung erhält und nicht eine Nummer im System ist. Es ist ein freundlich-familiäres Betriebsklima. Es wird regelmäßig kommuniziert, wie es ums Geschäft steht, rund um die Strategie und sonstige Initiativen. Es gibt interne Events (etwa Weihnachtfeiern o.ä.) und wer Abends gemütlich noch etwas trinken oder einfach nur quatschen möchte, findet Gesellschaft.
Spannende Projekte, man kann direkt mit anpacken, qualifizierte Kollegen.
Die PR-Branche ist einfach ein schnelllebiges Geschäft. Wer hier anfängt sollte sich darüber klar sein, dass es auch mal stressig werden kann und Deadlines eingehalten werden müssen. Das ist aber ein allgemeines Problem, keines der Agentur. S
Der am besten bewertete Faktor von Eckel Presse & PR ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob Volontär oder PR-Berater alle sind vollwertige Teammitglieder und tragen die Planung und Verantwortung für die Projekte gemeinsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kann sich extern weiterbilden lassen, etwa bei der IHK oder Rackow. Viel geschieht aber auch Inhouse, etwa mittels Feedbackgesprächen oder durch persönliche Schulungen.
Coaching und Weiterbildungen werden für die Mitarbeiter angeboten
