Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorteil an einer kleinen Agentur ist immer, dass man schnell viel Verantwortung erhält und nicht eine Nummer im System ist. Es ist ein freundlich-familiäres Betriebsklima. Es wird regelmäßig kommuniziert, wie es ums Geschäft steht, rund um die Strategie und sonstige Initiativen. Es gibt interne Events (etwa Weihnachtfeiern o.ä.) und wer Abends gemütlich noch etwas trinken oder einfach nur quatschen möchte, findet Gesellschaft.
Spannende Projekte, man kann direkt mit anpacken, qualifizierte Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die PR-Branche ist einfach ein schnelllebiges Geschäft. Wer hier anfängt sollte sich darüber klar sein, dass es auch mal stressig werden kann und Deadlines eingehalten werden müssen. Das ist aber ein allgemeines Problem, keines der Agentur. S
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Eckel Presse & PR ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob Volontär oder PR-Berater alle sind vollwertige Teammitglieder und tragen die Planung und Verantwortung für die Projekte gemeinsam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kann sich extern weiterbilden lassen, etwa bei der IHK oder Rackow. Viel geschieht aber auch Inhouse, etwa mittels Feedbackgesprächen oder durch persönliche Schulungen.
Coaching und Weiterbildungen werden für die Mitarbeiter angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckel Presse & PR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Eckel Presse & PR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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