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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team
Angenehmer Arbeitsplatz in zentraler Lage, niedrige Hierachien, schnelle Entscheidungen
relativ flex. Arbeitszeiten
Nette Kollegen, Unterstützung der Kollegen,
Modernes Büro
Mangelnde Einarbeitung und schlechte Kommunikation im Team
Dass Mitarbeiter aufgrund schlechter Bezahlung verloren gehen
Einführung von Gleitzeit
Das Personal ist das A&O - nicht die persönlichen Belange des Managements...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECU-LINE (Germany) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise möglich
