Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
BarrierefreiLustige Kollegen und eine, bedingt durch die organisatorischen Probleme, abwechslungsreiche Beschäftigung. Man weiß nie was man während des Arbeitstages alles machen wird weil irgendein Plan aufgeholt werden muss.
Nach der Arbeit kann man Duschen gehen.
Gratis Wasser.
Guter Kollegen Zusammenhalt.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Kantinenessen
Jeden Monat kommt pünktlich die Gehaltsabrechnung.
Geld kommt pünktlich
Der Mensch zählt schon lange nicht mehr
Es ist ein organisatorischer Alptraum, es gibt für alles einen Plan, aber der ist entweder veraltet, man hinkt hinterher oder keiner hält sich dran
Keine Wertschätzung
Die gleichen Punkte wie: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Außendarstellung der eigenen Produktion
Verbesserung der internen Kommunikation,
Modernisierung des verwendeten Equipments ( Tablets/ Mobilphone/ Scanner ect. )
Die Leute ordentlich bezahlen.
Eine klare Kommunikation schaffen.
Die Ideen von Mitarbeitern vom Hallenboden berücksichtigen.
Eine vernünftige Strukturierung bzgl. der Hierarchie herstellen.
Locker 10% mehr Gehalt notwendig.. haben deshalb schon 10 Leute gekündigt
Respektvoller mit Mitarbeitern umgehen
Weniger Planen, mehr machen. Aus einem ungelegten Ei schlüpft nie ein Huhn
Der am besten bewertete Faktor von EDAG Werkzeug + Karosserie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Früher bekamen die älteren Kollegen die körperlich leichterern Aufgaben, nach dem Wechsel der Vorgesetzten müssen die älteren jetzt auch schwer Buckeln.
ältere Kollegen, die sich für das Wohle der Firma einsetzen werden geschätzt. Sowohl von Kollegen wie auch Führungskräften
Respektvoll
Ist respektvoll.
GLEICHWERTIG
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDAG Werkzeug + Karosserie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schlechtes Gehalt, Führungskräfte halten ausgelernte teilweise absichtlich klein. Das eigens qualifizierte Personal wird auch mal abgespeist nach dem Motto: "Wenn du dort mehr verdienst, geh halt da hin"
Seit 4 Jahren hören wir aufgeschoben ist nicht aufgehoben
Jeder ist da auf sich gestellt, es gibt keine Lohngruppen. Sollte es mal eine Erhöhung geben wissen die Leute selbst nicht warum Sie eine bekommen haben.
mehrere Jahre keine Gehaltserhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden keine Perspektiven aufgezeigt, Weiterbildungsmaßnahmen gehen meist auf den Mitarbeiter selbst zurück. Es wird nicht entwickelt was im Unternehmen gebraucht wird.
Welche Weiterbildungen?
Wird so gut wie nicht Angeboten eventuell auf Nachfrage aber nur mit viel Glück. Und wenn man dann das.Glück hat und eine bekommt wird diese danach nicht entlohnt.
Kommt auf jeden selber an
Neue Stellen werden mit eigenen Mitarbeitern besetzt.
