Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Kolleginnen top,
Arbeit interessant.
Interessante Aufgabengestaltung
Menschlichkeit
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Kostenlose Parkplätze
Offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Chef" hat immer recht, sagt er. Ist sein Problem. Überbelastungen werden mit falscher Planung abgetan. "Alles Weicheier" wird auch schon mal gesagt. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
nichts negatives
Man könnte etwas mehr Gehalt bekommen.
Es gibt keine ehrliche Kommunikation, es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht. Probleme werden anderen Arbeitnehmer erzählt statt den betroffenen direkt anzusprechen. Veränderungen erfahren Betroffene meist als letztes. Keine ordentlichen Einarbeitungszeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte offener und transparenter sein,
Gehalt sollte pünktlich kommen,
Versprechungen sollten eigehalten werden.
Vor allen Dingen auf seine MA hören, um die Fluktuation zu stoppen: Gleitzeit, bessere Ausstattung, vernünftige Kommunikation, MA-Benefits anbieten
Teamklima verbessern
Ich kann mich nicht beschweren
Ehrliche und kompetente und Transparente Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EDB-Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne die tollen Kollegen wären noch mehr Leute weg
Kollegium ist sehr klein, da kaum jemand hier bleibt, aber die Kollegen untereinander sind toll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDB-Wuppertal ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat immer Schuld. Erklärungen sind Ausreden.
Es werden viele Entscheidungen getroffen, aber keine kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten, aber fast immer die gleichen.
keine Erfahrung gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDB-Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EDB-Wuppertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDB-Wuppertal als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.