Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil modernisieren: Ein zeitgemäßer, respektvoller Umgang auf Augenhöhe und echte Wertschätzung für die tägliche Leistung der Mitarbeitenden sollten Standard sein.
Dienstplanung optimieren: Schichtpläne müssen deutlich früher vorliegen, um ein Mindestmaß an sozialer Teilhabe und Planbarkeit zu ermöglichen.
Familienfreundlichkeit aktiv leben: Müttern und Eltern sollten nach der Elternzeit keine Steine in den Weg gelegt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle müssen fair geprüft und ermöglicht werden.
Ergonomie am Arbeitsplatz: Defekte Klimaanlagen und unergonomische Kassenstühle müssen zeitnah repariert oder ausgetauscht werden.
Faire Bezahlung: Leistungsorientierte und ...
Anderer Führungsstil.
Bessere Gehaltsstruktur.
Wertschätzung für gute MA.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Edeka-Center Schwaig (bei Nürnberg) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig echte Highlight im Betrieb. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist überraschend stark. Es herrscht eine spürbare „Wir-halten-zusammen“-Mentalität, was den harten Alltag überhaupt erst erträglich macht.
Für die Arbeitsbedingungen (und die "Führung") überraschend gut.
Wobei das Ganze eher so wirkt wie "wir Alle gegen die da Oben" ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka-Center Schwaig (bei Nürnberg) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schwierig.
Gezahlt wird nach der unterstmöglichen Grenze im Einzelhandel.
Von da aus kann man sich "hochhandeln" - wenn man die Kraft und den Mut dazu hat.
Wenn nicht, schafft man da für Mindestlohn - über Jahre.
Einziges "Benefit" sind abgelaufene/abgeschriebene Waren, die man mitnehmen kann.
(aber... seien wir ehrlich... die gleichen die miese Bezahlung nicht mal annähernd aus)
Das Gehalt bewegt sich an der untersten Grenze dessen, was im Einzelhandel möglich ist. Gehaltssteigerungen oder faire Anpassungen muss man sich über Jahre hart erkämpfen. Echte, zeitgemäße "Benefits" gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka-Center Schwaig (bei Nürnberg) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka-Center Schwaig (bei Nürnberg) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka-Center Schwaig (bei Nürnberg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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