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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss mal hier unsere Führungskräfte loben. Ich erwarte auch Lob und den bekomme ich auch deshalb möchte ich auch mal unsere Führungskräfte und die ganze Verwaltung loben denn Sie machen sich immer sehr viel Gedanken um uns und helfen wo es nur geht. Das ist auch nicht selbstverständlich. Kann aus Erfahrung reden, Von meinen früheren Arbeitgebern.
Das man immer mit ihm reden kann. Und hört sich immer Vorschläge an.
Weil ein tolles Betriebsklima herrscht. Pausen werden nicht vorgegeben. Raucherpausen oder mal ne kurze kaffee Pause werden nicht extra angerechnet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde die Öffnungszeiten eigentlich toll, denn wenn man Kinder hat kann man sich nach den Partnern richten und eine Spätschicht bekommen und umgekehrt die Frühschicht.
Die Öffnungszeiten
Es wird viel versprochen aber wenig wahr gemacht. Man wird ständig mit irgendwelchen Aussagen vertröstet. Diese Erfahrung habe nicht nur ich gemacht .Davon haben auch Kollegen berichtet. Es wird mit Menschen die jeden Euro hart verdienen müssen leichtes Geschäft gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter da sein.
Ich finde im Moment nichts was verbessert werden sollte. Wenn mir etwas auffällt sage ich es meinen Vorgesetzten und es wird besprochen und dann auch umgesetzt. Habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern und nicht nach Lust und Laune kündigen. Das verunsichert die ganze Belegschaft.
Hört euren Mitarbeitern besser zu .Man sollte es ernster nehmen wenn sich ein Angestellter äußert. Es steht zwar das große "Edeka" davor aber im Grunde genommen ist es ein sehr sehr kleiner Betrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Edeka dörflinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe bis heute nichts erlebt was rechtfertigt hier keine fünf Sterne zu geben.
Wir sind ein Team von jung bis alt
Der Umgang war genau gleich wie mit den Jüngeren. Es wurde kein Unterschied gemacht.
Wir haben fast aus jedem Alter oder Herkunft einen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka dörflinger ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist sehr Launen abhängig und ich finde das sollte bei Vorgesetzten nicht sein.
Ingesamt schwer zu bewerten. Es kam ganz auf den Einzelnen Vorgesetzten an. Meine Erfahrungen sind im Mittelmaß zu finden. Das Verhalten war freundlich. Wenn ein Problem aufkam bewegte man sich stark auf der Sachebene und rutschte nur selten auf die Beziehungsebene ab. Das war soweit gut.
Aber:
Kommunikation in Bezug auf Unternehmensentscheidungen: NULL
Leistungsfeedback: NULL
Den Mitarbeiter in Entscheidung einbeziehen: NULL
Das ist wirklich ein Problem. Viele erhielten nie ein Feedback oder ein Informationsgespräch und auf einmal kam die Kündigung. ...
Grauenhaft!!! Hohe Fluktation aufgrund sehr schlechter Stimmung. Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden ständig gemobbt und die Unternehmensführung unternimmt nichts. Gemobbte Mitarbeiter wurden sogar ohne Kommentar in der Probezeit gekündigt. Einfach unfassbar und unmenschlich. Hier zählt nur das Geld.
Vorgesetzte sind nicht in der Lage gesunde wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn kein Corona da ist sind sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten möglich. Man hat tolle Gespräche und findet gemeinsam heraus was für ein selbst sinnvoll ist.
Wenn man sich anstrengend bekommt man mehre Möglichkeiten
Jeder hat die Möglichkeiten sich weiterbilden zu lassen
Zur Überbrückung ist eine Beschäftigung dort Ok. Aber es ist defintiv keine Dauerlösung.
Edeka ist bekannt für die tollen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist der Wahnsinn was mittlerweile in diesem Bereich investiert wird. Daumen hoch. Echt top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka dörflinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka dörflinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka dörflinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka dörflinger als eher modern.
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