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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Verhältnisse
Bewertung lesen
Menschliche Chefin
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gibt es nichts.
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Haben mir mehr ermöglicht, wie ich manchmal verdient habe. Dafür großes Danke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sprengt den Rahmen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Stunde zahlen, mehr Wertschätzung, sich an Gesetze halten und nicht eigene erfinden wie es der Chefin passt.
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In der Führungsebene komplett aufräumen und Mitarbeiter nach ihrer Leistung bezahlen
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Nicht nur den Mindestlohn zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder bringt seine Stärken ein und bereichert das Team!
5
Bewertung lesen
Egal ob alt oder jung jeder ist ein Wichter teil im ganzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Am Liebsten 0 Sterne, Mindestlohn, KEINE SONDERLEISTUNGEN!!
1
Bewertung lesen
Mindestlohn ob Führung oder normaler Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wird versprochen aber vergessen
1
Bewertung lesen
Ich werde hier fachlich und persönlich sehr gefördert
5
Bewertung lesen
wenn man will, ist es möglich mit nichts weit nach oben zu kommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Haag | Anastasia Kromer-Haag als eher modern.

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Unternehmenskultur

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