Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er nicht da ist
Der Wille ist da
An der Ausführung mangelt es enorm
Nett und freundlich
Die Leute die da arbeiten, meinen Chef
-Er ist verständnisvoll
-Bei Problemen hat er ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nur mit Abmahnungen kommuniziert und das bei den falschen Mitarbeitern
Hört nicht zu,kein Interesse an MA,steckt MA zu oft in Abteilungen die einem nicht gewachsen ist
-neues Unternehmen, noch nicht etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen,das Gehalt dementsprechend erhöhen,faule Mitarbeiter kündigen oder mehr Coachen
Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter als Menschen ernst!!!!!
Zuhören,ernst nehmen, dementsprechend Handeln,auch mal die Gehälter erhöhen
Mehr Kommunikation miteinander anstatt gegeneinander, mehr darauf achten, dass Aushilfen auch Arbeitskräfte sind
Mir fällt nichts ein, wenn dann wird es vor Ort geklärt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Klein | Thomas Klein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig gute in dem Laden
Arbeiten Hand in Hand und gegenseitige Unterstützung
Unter den Kollegen bekommt das Wort Team ein ganz neue Bedeutung. Wir sind wie eine große Familie
Wir halten zusammen wenn es hart auf hart kommt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Klein | Thomas Klein ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef hat keine Zeit für Gespräche
E-Mails werden teilweise ignoriert
Eigentlich 0 Sterne weil die Kommunikation nie stattfindet
Ist in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wieder 0 Sterne weil keine Weiterbildung oder Förderung stattfindet
Da wird nichts angeboten
Ausbildung zum Verkäufer:in, Marktleiter:in möglich.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Klein | Thomas Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Klein | Thomas Klein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Klein | Thomas Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Klein | Thomas Klein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.