Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungMan hat flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kann sich die Tage teilweise aussuchen, wenn man nicht in Vollzeit arbeitet.
Nichts zu sagen
Fehlende Wertschätzung, zu wenig Sozialleistungen, mangelnde kollegiale Simmung
Sein benehmen gegenüber Mitarbeiter
Die Bezahlung
Sozialverhalten
Kundentäuschung bei den preisen
Aufstiegschancen
Und vieles mehr
Sich mehr um das Wohl des Personals kümmern, im Winter keine Heizkosten sparen, damit wir nicht in einem Skianzug da rumlaufen müssen.
Der Arbeitgeber sollte seine komplette Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern ändern
Der am besten bewertete Faktor von edeka koehne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle älteren Kollegen werden geschätzt und es wird auf sie Rücksicht genommen. Unbedingt ältere Personen werden nicht eingestellt, es sei denn, es passt von den Lebensumständen her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka koehne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein Einzelhandel und gerade als Minijob wird man da keine Weiterbildung machen können und auch sonst denke ich, gibt es bessere Unternehmen für gute Karrierechancen.
Es wird dir viel versprochen damit dein ansporn bleibt. Am Ende ist man jedoch nichts wert
