Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen10% Personal Rabatt.
Sonderwünsche an bestimmten Tagen zu haben z.b Mittwochs frühschicht.
Er hört dir zu
Sagt immer machen wir am Ende vergisst der das man mit ihn sprechen wollte
Arbeitszeiten.
Gehalt.
Respekt mit dem Umgang des Senior Chefs mit den Personal.
Sich an die Rechtlichen Vorschriften bzgl. Arbeitszeit halten.
Pläne gerne mal für 2-3 Wochen zu Planen.
Bisschen netter zu werden
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Mußwessels ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuer Laden, EDV auf dem neuesten Stand sowie Klimaanlage und Heizung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Mußwessels ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss zum Teil Sechs Tage die Woche arbeiten ohne einen freien Tag als Ersatz zu kriegen.
Kriegt den Arbeitsplan erst am Samstag vor der nächsten Woche.
Zum Teil wird nicht auf die Ruhezeiten geachtet. ( Von der Spätschicht direkt in die Frühschicht.
Genehmigter Urlaub wird gerne mal verschoben oder es wird "Urlaub auf Abruf" gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Azubis werden mit Seminaren gefördert, ausgelerntes Personal nicht.
