Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPersönliches wird mit Arbeit nicht getrennt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Schnellkauf Handelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Marktleiter muss gerade sehr viel leisten und hat jederzeit für sein Team ein offenes Ohr. Dennoch sind ihm oft durch die Unternehmensleitung die Hände gebunden um uns in seinem Sinne zu schützen. Wenn es in internen schreiben heißt, das 'man keine eigene Maßnahmen ergreifen soll' riskiert er am Ende vielleicht sogar seinen Posten, wenn er versucht seine Mitarbeiter selbsttätig zu schützen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Schnellkauf Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hängt sehr stark mit dem können und vor allem dem Interesse der Mitarbeiter ab und wird am Ende auch durch die Maktleitung nicht durch das Unternehmen entschieden, für die wir nur gesichtslose Nummern sind die ihnen den Geldbeutel füllen.
Ist immer der gleiche Ablauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nein... einfach nein!
