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Edeka 
Wucherpfennig
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufstieg Chancen und Förderung, sehr kompetente Mitarbeiter von denen man dazu lernen kann.
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Die verschiedenen Aufgaben
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Kurze Dienstwege, Chefs sind immer ansprechbar
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Hilfsbereit
Nett
Freundlich
Respektvoll
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Man kann manche Probleme ansprechen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gib nichts zu beanstanden
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Wenn man krank ist wird man schlecht behandelt und wenn andere krank sind ist es in Ordnung
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Mehr Entlastung für Mitarbeiter mit Familie.
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Kein Homeoffice möglich.
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Fehlende Kommunikation im Bezug auf Karriere.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
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Mehr benefits wie Hansefit usw.
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Kasse sollte zwischen mehreren Kollegen abgewechselt werden und nicht immer einer 8 Stunden
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Mitlerweile wurden alle vorgesetzte entfernt, versetzt und ausgetauscht. Das war auch dringend nötig meiner Meinung nach. Außerdem sind Azubis keine putzkräfte, leider musste ich regelmäßig die Verkaufsregale oder Arbeitsplätze aus anderen Abteilungen oder auch alle Abteilungen für die hygienekontrolle putze die regelmäßig kamen
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Befristete Verträge nicht zwei Wochen vorher weiter befristen/entfristen. Sondern vorher (mind. 8 Wochen) ein Gespräch führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Wucherpfennig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird nach Möglichkeit darauf geachtet, dass ältere Kollegen Aufgaben bekommen, die Ihnen gerecht werden.
4
Bewertung lesen
Müssen alle die gleiche Arbeit machen, jedoch wird Rücksicht genommen
3
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Sehr positiv! Es gibt Mitarbeiter/innen die über 40 Jahr dort sind.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Wucherpfennig ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Samstag frei! Aufgrund von Personalmangel freie Tage opfern.
2
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Durch streichen freier Tage oder umlegen von Schichten ohne mal nachzufragen sehr schwierig mit kleinen Kindern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Möglichkeiten angeboten, aber die Umsetzung dauert lange...
3
Bewertung lesen
Kein Angebot zur Weiterbildung erhalten und es war auch nicht nötig.
2
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Leider werden Angebote gemacht aber nichts eingehalten, so keine Förderung für Mitarbeiter
2
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Es gibt tolle Fortbildungsmöglichkeiten wenn man will. Als Azubi wird man häufig übernommen nach der Ausbildung, wenn man die Zeit natürlich ordentlich gearbeitet hat. Aber auch sonst werden einem vielen Türen geöffnet und man wird gefördert.
5
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Man wird als Azubi übernommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Wucherpfennig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Wucherpfennig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Wucherpfennig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Wucherpfennig als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Wucherpfennig
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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