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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Open Door Prinzip. GF ist eigentlich immer ansprechbar wenn Probleme sind egal ob beruflich oder privat.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Work-Life-Balance passt absolut nicht. Man wird nicht gefördert und tritt auf einer Stelle. Danke und Bitte muss man sich auch hart erarbeiten. Für die Mitarbeiter wird selten etwas getan.
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Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter fördern, unterstützen, mehr anbieten, dass Mitarbeiter auch Bock haben im Unternehmen zu arbeiten.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man tritt auf der Stelle. Keine Weiterbildungen die angeboten werden um auf dem Stand zu bleiben was MS Office angeht z.B.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edelstahlcenter Garbsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Edelstahlcenter Garbsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelstahlcenter Garbsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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