Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügig im Umgang mit Arbeitszeiten, Ausgabe von Getränken und Snacks, flexibel in der Anschaffung benötigter Technik und Software, Tiere am Arbeitsplatz erleubt
Der Standort und die Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation führt zu erhöhter Fehlerquote und Image-Verlust nach außen
Hinhaltungstaktiken, willkürliche Entscheidungen von oben herab und die Art und Weise, wie seitens des Vertriebs mit Kunden umgegangen wird. Es wird viel geredet, versprochen und dann erfolgt das Erwachen. Gehälter sollten pünktlich und vor allem gezahlt werden! Gleiches gilt auch für Rechnungen von Zulieferern oder Partnern.
Verbesserungsvorschläge
Verträge sind dafür da um eingehalten zu werden. Es sollte sich an Absprachen gehalten und andere Meinungen akzeptiert werden. Mehr Transparenz und Übernahme von Verantwortung durch die Geschäftsführung - auch gegenüber Kunden!
Mitarbeiter sollten nicht RÜCKWIRKEND – trotz bestehendem Arbeitsverhältnis – abgemeldet werden.
Interne Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edelwerke ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird nicht pünktlich oder auch mal nicht bezahlt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist schwierig bis unmöglich. Weiterbildungsangebote gab es während der Anstellung nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Edelwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.