Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAufstrebend am Markt, sehr wirtschaftliche Ausprägung, mittlerweile auch etwas mehr PR, was neue Mitarbeiter angeht
Geld kommt immer pünktlich, es tut sich was
Leider Nichts
Homeoffice ist da super.
Entspanntes Arbeiten
sozial und Gehaltsvorstellung , Kommunikation , Wertschätzung
Hinhaltetaktik, ausnutzen von Machtpositionen
So Gut, wie Alles
Ich bin so schnell wie möglich wieder weg…hier wird sich so schnell nichts ändern.
Zu viel Verunsicherung, zu wenig Struktur. Wer ist für was zuständig?
Das könnte da ganz anders laufen, wenn Vertrauen da wäre.
Keine Gehaltsanpassungen über die Jahre und keine Flexiblen Arbeitszeiten für jeden Mitarbeiter
mehr Kommunikation, Wertschätzung, Qualifikation
Abteilungsübergreifend arbeiten, Abläufe sinnvoller planen,
Offener sein für Investitionen, die die Arbeitssituation verbessern: Hilfsmittel, Klimatisierung etc.
Ein Betriebsrat würde helfen…wer das aber laut denkt, fliegt!
Arbeitnehmer sollten auch als Mensch gesehen werden.
Mit den Mitarbeitern reden statt sich nur von „Spitzeln“ beeinflussen zu lassen.
Gleitzeit
Betriebsrat
Tarifvertrag
Kantine
Homeoffice
Das ständige Misstrauen muss abgebaut werden. Es sollten auch die Mitarbeiter der Basis angehört werden, die sich nicht so gut reden können. Vorhaben sollten nicht nur angekündigt, sondern auch ausgeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das wohl einzig wirklich positive
Da gibt es sehr viel tolle Aufgaben, aber selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Anlagenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es keine funktionierende Personalabteilung. Weiterbildung sollte möglichst nichts kosten und in der Freizeit stattfinden.
Wer bei den Vorgesetzten gut kriechen kann und auch noch JA-Sager ist, hat gute Chancen, in der Firma etwas zu werden.
