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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vieles….. Vor allem ein Traditionsunternehmen, familiengeführt und man kennt auch noch den Inhaber…
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Zusatz Krankenversicherung
Eine Art Gleitzeit
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Der Lohn kommt pünktlich. Urlaub ist kein Problem mal zwischendurch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig, alles schon beschrieben…
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In manchen Ansichten etwas festgefahren/ altmodisch
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Man kann nicht mit entscheiden. Sehr viel Druck aus der Führung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, auch 4 - Augen - Gespräche, freie Stellen mit eigenem Personal und nicht immer fremd besetzen, mehr Weiterbildung anbieten. Selbst Produktschulungen, auch wenn mehr als nötig, sind Mangelware
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Homeoffice/ mobiles Arbeiten anbieten
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Mehr auf die Mitarbeiter und Wünsche für ein besseres Klima eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr zufrieden. Gute Ausstattung zum arbeiten.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es praktisch beides nicht….
1
Bewertung lesen
Leider keine Angebote.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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