Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel, es gibt einige sehr coole Leute in der W.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich da bloß anfangen, mehr auf Mitarbeiter hören. Und eine ganz bestimmte Person in der Di... ersetzten.
Wenn Respektlosigkeit einen Namen hat stößt man an eine Person.
Verbesserungsvorschläge
Externen GF einsstellen und die Kinder - GF´s andere Aufgaben geben.
Gute Mitarbeiter gehen und schlechte bleiben, darüber sollte man mal nacdenken, ach nee... es ist ja einfacher Ausgeschiedene Mitarbeiter die Schuld zu geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ehlert und Söhne ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein Bau / Abbruchjob, man arbeitet mit versch. Maschinen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehlert und Söhne ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Kinder eine Firma erben und nicht wissen wie es geht, andere studieren für so eine Position, hier setzt man ne Null in die Geschäftsführung. Keine Ahnung wie man mit Menschen umgehen sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehlert und Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Ehlert und Söhne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehlert und Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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