Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungImmer jemand der einen zu hört
feste Ansprechpartner in der Schule
gute Bezahlung
Der Umgang mit den Kollegen.
Die Geschäftsleitung sucht die direkten Gespräche mit dem "normalen" Personal, so konnten Probleme direkt angesprochen werden und wurden auch ernst genommen. Entscheidungen konnte so besser nachvollzogen werden.
Individuelle Förderung
Unterstützung bei persönlichen/privaten Belangen
Man schämt sich regelrecht dort zu arbeiten
Mobbing wird unterstützt, keine faire Behandlung
stark einengendes Beharren auf christlichen Grundwerten
fehlende Unterstützung der Azubis bei der Bewältigung von privaten Krisen oder bei Problemen an der Arbeit
viel zu steile Hierarchien
schlechter Ruf in der Region
Mehr auf Azubis acht nehmen da sie die Zukunft der Pflege sind
Sich um die Mitarbeiter kümmern
Zusammenarbeit mit den Azubis deutlich verbessern
Stärkere Beteiligung in sozialen Netzwerken usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichsfeld Klinikum ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierarchie wird gelebt!
Keine vertikale kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen nur für die Favoriten der Vorgesetzten möglich
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