Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichte nur die Kollegen
Gute Stimmung, Hunde in Büro
Sehr tierlieb
Er macht alles gut bin sehr zu Frieden da
Der Lohn kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, man soll die Finger davon lassen.
Termine könnten zum Teil besser geplant werden um Hektik zu vermeiden
Ich habe nicht an ihm aus zu setzen
Verbesserungsvorschläge
Er soll den Laden schließen und gehen. Oder ein vernünftigen Manager einstellen
Mehr Weiterbildungsangebote
Deutlich an der Kommunikation arbeiten, sowohl was die Arbeit an sich, die Entwicklung als auch die Mitarbeiterfoerderung angeht.
Da gibt es zur Zeit nichts was mir einfallen tut
Mehr Versprechen einhalten - besonders am desolaten Logistikzentrum ("Provisorium") endlich was tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, Tiermedizin ist und bleibt spannend
sehr abwechslungsreich
Hier ist Luft nach oben, was aber auch coronabedingt sein kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht existent. Kein mittleres Management, keine Informationen
Nicht vorhanden
Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, welches so schlecht mit Informationen umgeht bzw. wichtige Infos nicht weiter gibt. Meist sind Kunden besser informiert als die Mitarbeiter.
Unausgereift, unvollständig, oft verspätet, unfreundlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts davon
Es werden keine Entwicklungsgespräche geführt oder auf eine Weiterbildung Wert gelegt.
Nein. Selbst um die Ausbildung zum Ersthelfer (Tageskurs am Samstag) mußte gebettelt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eickemeyer Medizintechnik für Tierärzte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.