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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyMan bekommt in der Regel schnell spontan einen Tag frei, wenn was sein sollte. Auch dem Urlaub steht nichts im Wege. Personen mit Kinder werden mit dem Urlaub in den Ferien bevorzugt, was ich Person positiv finde. Auch hat man viel Möglichkeit seine Arbeit in seinem Tempo zu machen. Man wird nicht gestresst. Man soll nur soviel schaffen, wie es einem möglich ist.
Bestimmte Personen werden oftmals bevorzugt behandelt. Dies hält sich in manchen Situationen noch im Rahmen, aber in vielen anderen Dingen ist es unfair gegenüber anderen Mitarbeiter. Sollte sich jemand krank fühlen und somit nicht in der Lage sein arbeiten zu können, so wird dies negativ weiter gegeben und man fühlt sich eher schuldig krank zu sein. Viele gehen aus diesem Grund weiterhin arbeiten und ziehen somit die Erkältung zum Beispiel in die Länge oder stecken Mitarbeiter an.
Zeitgemäße Vergütung von selbst aus. Manchmal ist es ein guter Anreiz für Mitarbeiter, wenn der Arbeitsgeber von selbst aus eine Art prozentuale Steigerung anbietet, wenn sich der Mindestlohn ändert. Auch öfters sich bei den Angestellten für ihre Arbeit bedanken. Sei es nur ein kleines Lob dafür, dass ein Kollege eine kleine Aufgabe spontan übernimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der rewe Center gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Möchte man etwas Neues versuchen, so gibt es ein dicken Ordner mit angeboten zur Weiterbildung. Ich denke jeder findet dort etwas, womit er sich identifizieren kann.
