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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt in der Regel schnell spontan einen Tag frei, wenn was sein sollte. Auch dem Urlaub steht nichts im Wege. Personen mit Kinder werden mit dem Urlaub in den Ferien bevorzugt, was ich Person positiv finde. Auch hat man viel Möglichkeit seine Arbeit in seinem Tempo zu machen. Man wird nicht gestresst. Man soll nur soviel schaffen, wie es einem möglich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bestimmte Personen werden oftmals bevorzugt behandelt. Dies hält sich in manchen Situationen noch im Rahmen, aber in vielen anderen Dingen ist es unfair gegenüber anderen Mitarbeiter. Sollte sich jemand krank fühlen und somit nicht in der Lage sein arbeiten zu können, so wird dies negativ weiter gegeben und man fühlt sich eher schuldig krank zu sein. Viele gehen aus diesem Grund weiterhin arbeiten und ziehen somit die Erkältung zum Beispiel in die Länge oder stecken Mitarbeiter an.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Vergütung von selbst aus. Manchmal ist es ein guter Anreiz für Mitarbeiter, wenn der Arbeitsgeber von selbst aus eine Art prozentuale Steigerung anbietet, wenn sich der Mindestlohn ändert. Auch öfters sich bei den Angestellten für ihre Arbeit bedanken. Sei es nur ein kleines Lob dafür, dass ein Kollege eine kleine Aufgabe spontan übernimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der rewe Center gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Möchte man etwas Neues versuchen, so gibt es ein dicken Ordner mit angeboten zur Weiterbildung. Ich denke jeder findet dort etwas, womit er sich identifizieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EINS A Lebensmittelhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EINS A Lebensmittelhandelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EINS A Lebensmittelhandelsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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