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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider seit dem Tod des Inhabers nichts mehr.
Bewertung lesen
Recht flexiebel wenn man mal eine schicht tauschen will.
Konzernunabhängig werden schneller Entscheidungen getroffen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist keine Struktur vorhanden, kein miteinander, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Bewertung lesen
Das absolute ignorieren des arbeitnehmer schutzgesetzes und die schikane der vorgesetzten
Finanziell ohne Konzernausgleich.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation und ein offener Umgang mit Mitarbeitern wäre sehr förderlich. Ein GF der auch einmal zu seinem Wort steht und nicht nach dem Motto handelt „ was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“.
Bewertung lesen
Man könnte sich an das arbeitnehmer schutzgesetz halten, das wäre ein anfang.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einsiedler Brauhaus ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den abteilungsleitern zu reden ist quasi wie mit einer wand zu reden, sie hören nicht zu, verstehen die probleme nicht und oft weiss eine abteilung nicht was doe andere macht... ein traum, aber kein schöner.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine möglichkeit aufzusteigen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Einsiedler Brauhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Einsiedler Brauhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einsiedler Brauhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einsiedler Brauhaus als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Einsiedler Brauhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Einsiedler Brauhaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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