Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider seit dem Tod des Inhabers nichts mehr.
Recht flexiebel wenn man mal eine schicht tauschen will.
Konzernunabhängig werden schneller Entscheidungen getroffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist keine Struktur vorhanden, kein miteinander, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Das absolute ignorieren des arbeitnehmer schutzgesetzes und die schikane der vorgesetzten
Finanziell ohne Konzernausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation und ein offener Umgang mit Mitarbeitern wäre sehr förderlich. Ein GF der auch einmal zu seinem Wort steht und nicht nach dem Motto handelt „ was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“.
Man könnte sich an das arbeitnehmer schutzgesetz halten, das wäre ein anfang.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einsiedler Brauhaus ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den abteilungsleitern zu reden ist quasi wie mit einer wand zu reden, sie hören nicht zu, verstehen die probleme nicht und oft weiss eine abteilung nicht was doe andere macht... ein traum, aber kein schöner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine möglichkeit aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einsiedler Brauhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Einsiedler Brauhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einsiedler Brauhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einsiedler Brauhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.



































