Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich,30 Tage urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang von Vorgesetzten zu angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal einzugehen, das Gespräch mit denen zu suchen.
Außerdem nicht nach Fehlern zu suchen sondern sie zu beheben!
Ein besserer Umgang.vorallem mit langjährigen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eisen Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Privat ganz liebe Truppe, allerdings auf Arbeit ist das meist nicht so! Sinnloses angemotze, Arbeit wird von einem Mitarbeiter zum anderen geschoben, und bei Fehlern werden auf andere gezeigt oder nicht eingestanden…
Teils teils
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisen Bauer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde leider keine Worte für deren Verhalten…
Angespannt. Gute Leute sind in der letzte Zeit gegangen.
Prokorist macht die firma pleite
Der Vorgesetzte hat keinen Respekt vor seiner Abteilung. Macht kurzfristig Termine und dann müssen Pausen verschoben werden. Das ist allerdings nicht in allen Abteilungen so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ne jeder macht das Wofür er angestellt wurden ist. Nicht mehr nicht weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisen Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eisen Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisen Bauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.