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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich komplett im HomeOffice arbeiten kann.
Nichts, ich werde das Unternehmen bei der mir nächstmöglich bietenden Möglichkeit verlassen.
Der familiäre Umgang, kurze Wege und viel Kontakt zu den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was soll man gut finden
Unfähigkeit zu erkennen oder nicht erkennen zu wollen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Sehr vieles
Lohn - Leistungsverhältnis passt nicht
In allen Punkten bereits mehrfach beschrieben. Ich denke man muss nicht mehr dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal besser zuhören und vielleicht auch mal die Vorschläge annehmen die man hat
Mehr zahlen und mehr Transparenz, bessere Arbeitskleidung ( Sicherheitsschuhe)
Es sollten bei den Löhnen mehr drauf geachtet werden wo die Arbeiter leben. Im Süden Deutschlands sind die Lebenshaltungskosten höher als in Ostdeutschland.
Das ganze würde den Rahmen sprengen. Die Firma muss von A bis Z die Strukturen anpassen. Wenn das nicht gelingt, sollte man das Unternehmen am besten verkaufen und Personen diese Aufgabe übernehmen lassen welche in der Lage dazu sind.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung wäre Wünschenswert.
Mehr investitionen in das rollende Material, der technische Zustand ist bei einigen Loks bedenklich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Eisenbahngesellschaft Potsdam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint das Motto zu geben , das alte zuerst verbrauchen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenbahngesellschaft Potsdam ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen sind unzufrieden. Nur weil sie nicht so einfach was Neues finden, sind sie noch da. Aber in Wirklichkeit würden sie am liebsten gehen.
Das Image wird von Mitarbeitern anderer Unternehmen so beschrieben ist:
EGP = Eisenbahn ganz preiswert
Das trifft zu, man spart wo man kann. Dabei ist es der Firma auch egal ob die Mitarbeiter darunter leiden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen möglich. Nur die notwendigen (gesetzlich vorgeschriebenen) Schulungen. Wenn es um mehrere Mitarbeiter im gleichen Team geht, wird nur einer angemeldet und dieser darf dann die anderen schulen. Das da dann nur die Hälfte ankommt oder auch mal was falsch, ist doch klar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenbahngesellschaft Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Eisenbahngesellschaft Potsdam schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenbahngesellschaft Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenbahngesellschaft Potsdam als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Eisenbahngesellschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Eisenbahngesellschaft Potsdam
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik