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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEr war immer freundlich und hatte meistens Verständnis.
Zusätzliche Boni wenn Umsatzziel erreicht wurde sowie bei stimmender Inventur.
das selbständige Arbeiten an normalen Wochentagen, geregelte Abläufe, Eigenverantwortung über Lieferungen und Verkaufsabwicklung
Hatte leider oft wenig Zeit für Gespräch, war immer etwas in Eile.
null Anerkennung, allein gelassen werden bei versprochener Hilfe und an stark frequentierten Tagen, Bestellungen zuletzt nur noch über Hr. Eisenschink persönlich mit entsprechender Streichung im Hinblick auf nur noch Einkaufsvorteilen an Stelle von aktuellem Bedarf (z.B. im Sommer kaum Mineralwasser und gewünschte Biere nur sehr sparsam)
Es war immer Problem ausreichend Kollegen einzustellen, obwohl laufend gesucht wurde. Getränke zu verkaufen ist eben teilweise schwere Arbeit.
Wunschtraum wären wieder die früheren Öffnungszeiten.
es wurde alles zuvor in der Bewertung schon gesagt
Der am besten bewertete Faktor von Eisenschink Getränkemärkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Die älteren Kollegen/innen waren oft die besseren.
das ja, hatte auch Kollegen jenseits der 50 mit selbigem Status
