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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, vielfältige Aufgaben, sehr nette Kollegen die zusammenhalten
Nichts wirklich garnichts
man kann ohne jegliche Berufserfahrung hier anfangen um Erfahrungen zu sammeln
leider, gar keine
Der Name klingt gut. Das wars.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist eine ganz Schlechte Firma .
İch habe 10 Urlaubstage und +100 Überstunden liegen lassen um nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Typischer Ausbeute Betrieb, keine Empfehlung wert
das komplette Managment
Die Liste hätte kein Ende
Das wenn man mal gut dabei ist auf der Arbeit das meine Leistungen garnicht anerkannt werden und ich weiter schuften muss
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte sich bewusst sein, dass man hier in Deutschland ist und nicht in der Türkei
Ich würde mir wünschen das die Vorgesetzten unsere Arbeit mehr schätzen würden die wir leisten und ich wünsche mir von ganzem Herzen das nicht Mitarbeiter fertig gemacht werden oder das hinter den Rücken gelästert wird
ALLE, aber auch ALLE, Führungskräfte müssen durch professionelle ausgetauscht werden.
in gutes Personal investieren, auf Führungsschulungen gehen
Ekol muss mehr Wert auf die Mitarbeiter legen. Allen Vorgesetzten geht es blendend. Wenig arbeiten aber dafür viel verdienen, Firmenwagen und Tankkarte haben auch alle. Die eigentliche Arbeit wird unter belastenden Bedingungen von den Mitarbeitern für wenig Geld gemacht. Also Ungerechtigkeit wird dort sehr groß geschrieben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKOL Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
İch würde gekündigt, da ich mich Weiterbilden wollte in einer IHK Klausur, mein Urlaubsantrag wurde mit einer Kündigung bestätigt
Karriere bzw Weiterbildung ist nicht möglich man hat hier keine Karriere außer man schleimt und macht jeden fertig und nimmt keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Wer Schleimen kann kann sich hier bestens hocharbeiten.
die Karriereleiter kann man nur steigen, wenn man keine Gehaltserhöhung fordert, unbezahlte Überstunden macht, an Feiertagen arbeitet(es wird Vergütet mit einem Döner+Ayran (kein spaß))
Karriere nur wenn man sich mit den richtigen versteht und auch weiß wie man diese überzeugt bzw. auch nach deren unorthodoxen Spielregeln spielt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKOL Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EKOL Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKOL Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKOL Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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