Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv find ich den Zusammenhalt unter den Kollegen. Darüber hinaus sehe ich keine besonderen positiven Aspekte des Arbeitgebers
Finanzielle unterstützung bei einer Weiterbildung.
Investitionen in die Zukunft. Corporate Design.
Wie sich die Firma nach außen gibt.
Ich persönlich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber
Die Klamotten, Arbeiter-Raum und Essen-Zimmer Geht es gut.
Leider wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen Hilfe für Mitarbeiter ohne Auto haben. Bis funktioniert nur ab 5uhr bis 20:013 das letzte und kein bus am Wochenende, seit Bahnhof nach die Firma sind 25 Minuten Laufen.
Was ich besonders schlecht finde, ist der Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr schwer sich weiterzuentwickeln und innerhalb der Firma.
Findet quasi keine kommunukation statt.
Umgang mit den Mitarbeitern, bezahlung
25 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernster zu nehmen und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten motivierter und kommen auch gerne zur Arbeit. Außerdem sollte das Verhalten und die Eignung der Teamleiter stärker überprüft werden, da Führung und Arbeitsatmosphäre einen großen Einfluss auf die gesamte Firma haben
Könnte etwas Farbenfroher sein. Wirkt sehr Steril. Kommunukation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein.
Urlaub in November oder auch in Dezember.
Nicht obligatorisch am Samstag und Sonntag arbeiten.
Zahlt mal euren Leuten mehr Geld anstatt jede paar Monate jemanden neuen einzustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Elanders Waiblingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bin selber schon über 50 und kann mich nicht beschweren
Ich bin die jüngste
Meiner Meinung nach werden auch ältere Mitarbeite eingestellt.
Alter spielt hier keine Rolle
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, relativ junge Belegschaft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elanders Waiblingen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht aus meiner Sicht eher dem absoluten Minimum, zudem gibt es nur wenige Möglichkeiten für finanzielle Weiterentwicklung
Gehalt entspricht eindeutig nicht der Verantwortung, die auf die Programmierer abgewälzt wird.
Nur mit Wochenendarbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sie machen Ausbildung für die Leute.
Alle gute Plätze sind belegt und die keine Einstiegsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung erscheint mir ausbaufähig.
Mit Vitamin B ist alles möglich
Wer aufsteigen will kann es da schaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elanders Waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Elanders Waiblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elanders Waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elanders Waiblingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.







































