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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv find ich den Zusammenhalt unter den Kollegen. Darüber hinaus sehe ich keine besonderen positiven Aspekte des Arbeitgebers
Finanzielle unterstützung bei einer Weiterbildung.
Investitionen in die Zukunft. Corporate Design.
Wie sich die Firma nach außen gibt.
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Ich persönlich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber
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Die Klamotten, Arbeiter-Raum und Essen-Zimmer Geht es gut.
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Leider wenig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen Hilfe für Mitarbeiter ohne Auto haben. Bis funktioniert nur ab 5uhr bis 20:013 das letzte und kein bus am Wochenende, seit Bahnhof nach die Firma sind 25 Minuten Laufen.
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Was ich besonders schlecht finde, ist der Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr schwer sich weiterzuentwickeln und innerhalb der Firma.
Findet quasi keine kommunukation statt.
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Umgang mit den Mitarbeitern, bezahlung
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25 Urlaubstage
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernster zu nehmen und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten motivierter und kommen auch gerne zur Arbeit. Außerdem sollte das Verhalten und die Eignung der Teamleiter stärker überprüft werden, da Führung und Arbeitsatmosphäre einen großen Einfluss auf die gesamte Firma haben
Könnte etwas Farbenfroher sein. Wirkt sehr Steril. Kommunukation innerhalb des Unternehmens könnte besser sein.
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Urlaub in November oder auch in Dezember.
Nicht obligatorisch am Samstag und Sonntag arbeiten.
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Zahlt mal euren Leuten mehr Geld anstatt jede paar Monate jemanden neuen einzustellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Elanders Waiblingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bin selber schon über 50 und kann mich nicht beschweren
5
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Ich bin die jüngste
4
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Meiner Meinung nach werden auch ältere Mitarbeite eingestellt.
4
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Alter spielt hier keine Rolle
5
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Es gibt nur wenige ältere Kollegen, relativ junge Belegschaft.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elanders Waiblingen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht aus meiner Sicht eher dem absoluten Minimum, zudem gibt es nur wenige Möglichkeiten für finanzielle Weiterentwicklung
Gehalt entspricht eindeutig nicht der Verantwortung, die auf die Programmierer abgewälzt wird.
3
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Nur mit Wochenendarbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Sie machen Ausbildung für die Leute.
3
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Alle gute Plätze sind belegt und die keine Einstiegsmöglichkeiten.
1
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Die Weiterbildung erscheint mir ausbaufähig.
1
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Mit Vitamin B ist alles möglich
2
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Wer aufsteigen will kann es da schaffen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elanders Waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Elanders Waiblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elanders Waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elanders Waiblingen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elanders Waiblingen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Elanders Waiblingen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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