Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs wird versucht Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zügig anzugehen und umzusetzen. Jeder Mitarbeiter ohne Dienstfahrzeug bekommt einen Zuschuss bei Jobrad.
Für mich persönlich ist das Arbeitsklima sehr wichtig, und das ist hier das beste was ich bis jetzt erleben durfte.
Ich habe mit der Elco endlich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem ich mir vorstellen kann, bis zur Rente dort zu arbeiten. Das Unternehmen entwickelt sich in in dessen Tätigkeitsbereich Jahr für Jahr stark weiter und dennoch ist die Einfühlsamkeit und das Sozialverhalten der Vorgesetzten bis zur höchsten Position gegeben. Hier fühle ich mich wohl.
Elco Industrie Automation ist ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Die Mitarbeiter haben Prio. 1, danach die wirtschaftliche Ebene. Elco bietet somit uns allen die Möglichkeit uns am Arbeitsplatz wohl zu fühlen und uns weiterzuentwickeln.
Die Flexibilität und das man die Kolleginnen und Kollegen "einfach machen" lässt. Wenn die ganzen Wenns und Abers wegbleiben, kommen plötzlich richtig gute Ideen zustande.
die Verkehrsanbindung in Oberstenfeld ist für Mitarbeiter ohne Dienstwagen suboptimal. Hierfür kann der Arbeitgeber aber nichts...
definitv NICHTS ,
Tatsächlich gibt es aktuell nichts was man bemängeln könnte.
einzig und alleine kann hier aktuell die Verkehrsanbindung im Headquarter Oberstenfeld genannt werden.
Oberstenfeld verfügt über keine Bahnanbindung sowie über eine sehr schlechte Busverbindung.
Mobilität ist notwendig
momentan nur die dünne Personaldecke
Weiter so! Verbesserungen wird es immer geben und ist ein Prozess der nie aufhört.
Bitte einfach so weiter machen.
Jeder Prozess wird ständig auf den Prüfstand gestellt und bei BEdarf und Möglichkeit optimiert. Das einzige was ich meinem Arbeitgeber hier raten kann, ist die aktuelle Vorgehensweise beizubehalten um immer noch besser zu werden.
Die interne Kommunikation verbessern, hier und da Aufgaben aus der Hand geben.
an der Verkehrsanbindung könnte man arbeiten, das liegt aber nicht am Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von ELCO Industrie Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Problemen gibt es hier IMMER und JEDERZEIT ein offenes Ohr des Vorgesetzten oder vom Chef! Es wird gewünscht Probleme anzusprechen um diese aus der Welt zu schaffen. Ein sehr familiäres Miteinander wird hier gelebt!
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich als ziemlich menschlich und wertschätzend bezeichnen.
Sehr löblich. Klar, hier und da ist der Geduldsfaden manchmal ein bisschen kurz, aber das Problem haben Teamleitung und Geschäftsführung prinzipiell hin und wieder - egal in welchem Unternehmen. Wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt, findet das auf einer sachlichen Ebene statt. Wie erwähnt, ist man bei ELCO keine "Nummer", die zu funktionieren hat, sondern das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt der Geschäftsführung wirklich am Herzen. Und das merkt man auch.
Ich nehme den Vorgesetzten beim Wort: Kein Mitarbeiter soll jemals eine Nummer sein und das spürt man. Es ist interessant zu sehen, wie Wettbewerber unsere Vorgesetzten sehen und wie sie im Unternehmen wirklich sind. Ich persönlich habe gerade in der Krise gesehen wie dankbar wir sein können für die Personen die wir haben
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter können jeder Zeit auf sie zugehen und Themen ansprechen oder besprechen. WICHTIG ist vor allem, dass die Führungsebene sehr kritikfähig ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELCO Industrie Automation ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer nicht aus der Branche kommt, dürfte von ELCO noch nicht allzu viel mitbekommen haben; und branchenintern schwimmen wir mitunter auch noch unter dem Radar. Den "Underdog"-Status wollen wir aber schnell loswerden. ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird unterstützt
Die Talente und besonderen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Wer will, der kann.
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt, sind aber noch nicht fest im Unternehmensalltag integriert. Jedes Teammitglied ist dazu angehalten, sich selbst über Weiterbildungsmöglichkeiten zu informieren.
momentan noch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten aber zukunftsorientiert vorhanden
