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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dazu kann ich nichts angeben, denn ich finde da nicht viel Gutes.
Überpünktliches Gehalt
Das er bei Problemen für ein da ist.
- Fair, Große Freiheit bei Entscheidungen - Förderung und Unterstützung kreativer Ideen
Außergewöhnliches Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Väterleswirtschaft, Unterstützung von Mobbing, verkommen lassen der Anlagen, schlechtes Betriebs- Aufbau und Ablauf-Management, unlogisches Personalmanagement. Keinerlei Bezug zur Branche und zum Motto-Genre des Betriebes. Innovation unerwünscht. Ganzjährige Öffnungsplanung unerwünscht, obwohl möglich. Veraltete Ausrüstung der Sektionen, teilweise nicht TÜV-Tauglich. Mances Arbeitmaterial müssen Mitarbeiter selbst mitbringen. Besucher beklagen ständig wachsende Preise bei ständig sinkender Qualität und ständig sinkendem Angebot.
Falsche Versprechungen, Gehalt
Vergütung, Arbeitszeiten usw
Saisonbetrieb - mittelmäßige Verdienstmöglichkeiten
Saisonarbeit zum Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Betrieb verkaufen. Am Besten an jemandem, der sich mit dem Motto des Parks und mit den Hobbyisten und der Westernszene identifizieren kann und de dazu ein sehr gutes Management-Geschick und eine Top-Ausbildung in Menschen- und Betriebsführung hat.
Höhere Gehälter
Leute die sich wirklich im Betrieb einbringen,den Betrieb am laufen halten auch dem entsprechend behandeln tut.
mehr Förderung von Wiederkehren - mehr soziales Engament in der Region
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELDORADO Abenteuer ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überwiegend Minijobs
Mindestlohn und das schlimmste es wird Werbung gemacht das man so viel wie ein Arzt verdienen würde, total unprofessionell
Man wird schon finanziell echt nicht gut belohnt für die geleistet Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Weiterbildung unerwünscht, Karriere nur, wenn man sehr guter Mobber ist.
Naja die Weiterbildung ist so wies aussieht nur auf Umsatz getrimmt. Es gibt nur den einen vorgeschriebenen Weg
Sehr schlecht, außer man kriecht den Vorgesetzten in den Hintern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELDORADO Abenteuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet ELDORADO Abenteuer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELDORADO Abenteuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELDORADO Abenteuer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
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ELDORADO Abenteuer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELDORADO Abenteuer
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