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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeDas nette und junge team
Die soziale Einstellung und die vielen Möglichkeiten, die man als Mitarbeiter hat.
Interessante Projekte
Kollegen
Man hat relativ großen Gestaltungsfreiraum
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, schnelle Entscheidungsfindung, Unternehmen im Aufbruch mit klaren Ansätzen zu intensiver Professionalisierung für weiteres Wachstum, starke Persönlichkeiten, viel Wissen, viel Erfahrung
es wird öfter zeitlich recht knapp kalkuliert, daher kann es auch zu unnötigen Stresssituationen kommen
Teilweise noch etwas im "branchenüblichen" verhaftet
Hier gibt es kaum etwas zu bestanden!
So etwas wie ein Sommerfest fehlt.
Keine Struktur, unbezahlte Überstunden, Beschimpfungen,schlechte Bezahlung, Agressivität,keine geregelte Arbeitszeiten-der Chef schreit udn ist kollerisch
An der Kommunikation arbeiten, da es eins der wichtigsten Instrumente in einem Unternehmen ist.
Weiterbildungen, Schulungen.
Mehr Treffen mit dem ganzen Unternehmen, da sich viele Mitarbeiter durch die Baustellentätigkeit oft Monate lang nicht sehen.
Mitarbeiter sollten noch mehr kreative und lösungsorientierte Vorschläge zur Optimierung von Prozessen unterbreiten.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Hartmann Anlagen- und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Breites Spektrum an Aufgaben, unterschiedlichste Projekte.
Sehr vielfätige Projekte und dadurch immer neue interessante Aufgaben
Von Kundendienst bis Wohnungsbau, Gewerbe, Industrie , alles dabei.
Es gibt fast nie Routineaufgaben.
Unternehmen im Aufbruch. Neben dem Tagesgeschäft liegen viele Aufgaben bereit, in denen man sich selbst verwirklichen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Hartmann Anlagen- und Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann manchmal etwas varrieren wenn es zu stressigen Situationen kommt, aber das ist denk ich normal. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber es wird dran gearbeitet.
kommunikation auf Baustellen sehr schwierig.
Mit Vorgesetzten aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildung und Schulungen.
Wenn man möchte hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildungsinteresse wird geschätzt und gefördert. Man kann bei vielen Schulungen teilnehmen.
leider keine weiterbildungen für Monteure. (Nicht obermonteure)
Unternehmen ist sehr offen, allerdings ist man (größenbedingt) auch seines Glückes Schmied. Wer viel schaffen möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt
