Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Elektro-Jäger?

Elektro-Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro-Jäger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro-Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Elektro-Jäger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Jäger wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Jäger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness, Herzlichkeit, Kompetenz.

Oktober 2024Bewertung lesen

Mir fehlen die Worte...

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann mich meiner Vorgängerin, die hier so schlecht bewertet hat, NICHT anschließen. Eine gute Einarbeitung, fairer Umgang und ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Wenn man, nach drei Wochen, seinen Platz räumen muss, wird es kaum am Arbeitgeber liegen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Unehrlichkeit, Bauernfängerei mit falschen Versprechungen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An Aussagen, die im Vorfeld getätigt werden, halten! Überzogene Erwartungshaltung, menschlich ein absolutes No-Go. Vielleicht sollte man sich mit dem Begriff Einarbeitung auseinandersetzen.

Februar 2024Bewertung lesen

Ich habe nichts zu verbessern!

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Elektro-Jäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro-Jäger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro-Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro-Jäger als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.