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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageDie Geschäftsführung/Projektleitung ist absolut klasse, man fühlt sich jederzeit Wertgeschätzt. Es wird dir immer Hilfe angeboten und der Mensch steht absolut im Mittelpunkt. Auch der Zusammenhalt und die Unternehmungen in der Firma sind klasse. Ich bin wegen Privaten Problemen gegangen, würde aber jederzeit wenn es sich wieder ergeben sollte erneut hier anfangen.
Am meisten schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Dazu kommt die abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden Projekten und einem starken Team. Als besonderes Zuckerl gibt es noch die 4-Tage-Woche – ein echter Pluspunkt für die Work-Life-Balance.
Besonders positiv empfinde ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und die wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Auch die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen.
Das tolle Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Niemand hier ist nur eine Nummer. Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt.
Den Zusammenhalt des Teams. Die Geschäftsführung. Das junge Team.
Mir fällt echt nichts ein, im direkt Vergleich anderer Arbeitgeber!
fällt mir nichts ein :)
Hm, nichts.
Bürokratischen Aufwand könnte vereinfacht werden.
Verspätete monatlichen Stundenübersicht. Lehrlinge werden mit Minusstunden in ihrer Monate verspäteten Übersicht allein gelassen. Am Werkzeug wird deutlich gespart!
eine Kaffeemaschine, die der "Belastung" gewachsen ist ;-)
So weiter machen
Nichts.
Aber gerne mehr Grillfeiern :D
Der Einkauf sollte flexibler sein bei Sonderbeschaffungen und das Personal müsste teils mehr Fachkompitenz aufweisen.
Einarbeitung noch verbessern (ist aber OK)
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertschätzung ist immer unabhängig vom Alter
viele Langjährige Kollegen
Die "älteren" Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Erfahrung ohne Ende ist immer super! ;D
es gibt teils Kollegen die über 40Jahre im Unternehmen sind. Hier wird auch drauf geschaut welche Arbeiten diese noch machen können und sinvoll eingesetzt. Auch Altersteilzeit wird angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Maier ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Schwierig, es wird viel geredet aber nur wenig wird weiter verfolgt. Absprachen mit Kunden erfolgen oft garnicht, da stehen wir vor dem Haus und keiner weis Bescheid(leider kein Einzelfall)
In gewissen Abteilungen kommt sporadisch mal eine Antwort, bitten werden teilweise komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Es werden einem wirklich alle Chancen geboten – egal ob interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Wenn man weiterkommen will, steht einem niemand im Weg. Es werden gemeinsam weitere Schritte geplant.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut und man wird jederzeit unterstützt.
Wäre schön wenn es im Büro Angebote gibt. Unsere Bauleiter haben Schulungen/Weiterbildungen.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen teilst mehrmals im Jahr!
