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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Respektvollen Umgang und dass auch bei privaten Probleme der Chef immer offen ist eine Lösung zu finden .
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Den respektvollen aber trotzdem auch den privaten Umgang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Ausbilungsvergütung könnten höher sein und auch dass jeden Tag gleich lang gearbeitet wird und nicht freitags 1-2h eher Feierabend ist aber dass ist meckern auf hohen Niveau
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich läuft in der Firma alles sehr gut und fachlich ich hätte keine Verbesserungsvorschläge
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Die arbeitsaufteilung und die Planung der Baustellen sind manchmal etwas holprig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektro Städing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Städing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Städing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.