Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWer einen fairen Arbeitgeber, geregelte Abläufe und respektvolle Führung sucht, wird bei der Elementos24 GmbH enttäuscht. Hinter dem äußeren Schein verbirgt sich ein Betrieb mit schwerwiegenden strukturellen und zwischenmenschlichen Defiziten. Die Probleme reichen von mangelnder Organisation bis hin zu fragwürdigem Verhalten und Entscheidungen der Unternehmensleitung.
Der Austritt aus diesem Unternehmen war nicht nur beruflich, sondern auch persönlich eine Erleichterung.
Diese Bewertung basiert auf meinen realen Erfahrungen und richtet sich gleichermaßen an das Unternehmen zur Reflexion, als auch an potenzielle Bewerber, ...
- Einführung einer professionellen Geschäftsführung oder
- Schulung der Führungskräfte in Personalführung & Kommunikation
- Klare Aufgabenverteilung und Schutz der Mitarbeitenden
- Arbeitsschutz ernst nehmen
- Aufbau einer respektvollen Unternehmenskultur
- Arbeitszeiten und Überstunden transparent und fair regeln
Der am besten bewertete Faktor von Elementos24 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter Kollegen entstand eher aus einem gemeinsamen „Überlebenskampf“. Eine klare Aufgabenverteilung fehlt, was zu Konflikten und Unmut führt – insbesondere, wenn Vorgesetzte unangekündigt Aufgaben in fremden Abteilungen anweisen. Die allgemeine Unzufriedenheit schweißt teilweise zusammen, ersetzt aber keine funktionierende Teamstruktur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elementos24 ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das nach außen vermittelte Bild passt nicht zur Realität im Inneren. Während Professionalität und Struktur suggeriert werden, herrschen intern chaotische Abläufe, fehlende Führung und fragwürdige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten. Man wird eingesetzt, wo gerade Bedarf besteht – unabhängig von persönlichen Interessen, Stärken oder Qualifikation.
