Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin toller Start in den Markt. Alle werden mit einbezogen.
Bis jetzt einfach alles
Alles, ich kannte IHN und deshalb wollte ich hier auch arbeiten.
Moderne Firma mit tollen Menschen
Das er solange gebraucht hatte um das Unternehmen zu gründen, sprich um sich selbständig zumachen. Ich wäre sehr gerne viel früher hier her gekommen. Jedoch durfte ich bei meinem alten Arbeitgeber sehr viel Erfahrung in dieser Branche sammeln.
weiter so, ich habe nichts zu beanstanden!
Der am besten bewertete Faktor von Elevara ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jedes Mal auf Neue spürt man diese besondere Stimmung und Vibes im Headquarter Karlsruhe. Auch wenn ich nicht immer vor Ort bin, fühlt es sich immer wieder sehr wohltuend an, wenn mal wieder ein Besuch ansteht.
Tolles junges Team
Man kommt entspannt in die Arbeit und geht entspannt nach Hause. Kein harter Druck, um irgendwelche KPIs zu erreichen.
Mega, denn ich bin bei meinem alten Chef/Vorgesetzten und auf Augenhöhe
Könnte besser nicht sein, ich fühle mich sehr wohl hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elevara ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Abwechslung in der Tätigkeit war es nicht, doch wie es so im Vertrieb ist, hat man auch wirklich sehr spannende und freundliche Menschen am Telefon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ist vorhanden, nicht mein Anspruch ich bin und bleibe ein kleiner Arbeitnehmer
Hier ist alles möglich, man muss nur wollen und dies auch zeigen
Absolut gegeben. Hier ist vielen möglich.
Es gibt sehr viele Chancen sich zu entwickeln
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
