Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Miteinander unter den Mitarbeitern, mit gegenseitiger Unterstützung und Humor.
• Die offene Kommunikation in Meetings, bei der Kritik und Ideen jederzeit angesprochen werden können.
• Die Einbeziehung aller Mitarbeiter durch die Vorgesetzten, wodurch man sich als Teil des Teams fühlt.
• Die Rücksichtnahme auf Mütter und individuelle Lebenssituationen.
• Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv mitzuwirken.
• Die Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Die insgesamt positive Arbeitsatmosphäre und das Bemühen, für alle das Beste zu ermöglichen.“**
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Es gibt kaum Kritikpunkte, da das Unternehmen vieles sehr gut macht. Lediglich bei der Urlaubsplanung muss man sich untereinander absprechen und Kompromisse finden, was manchmal etwas Abstimmung erfordert. Ansonsten werden Konflikte schnell gelöst und Verbesserungsvorschläge ernst genommen.“
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht vieles sehr gut. Verbesserungspotenzial könnte darin liegen, Abläufe noch transparenter zu gestalten oder die Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter zu optimieren. Grundsätzlich ist das Arbeitsumfeld aber sehr positiv.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Elisenstift Humfeld ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Auf Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen. Dadurch wird es auch Müttern ermöglicht, in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl dies sonst oft schwer umzusetzen ist. Bei der Urlaubsplanung spricht man sich untereinander ab und findet gemeinsam Kompromisse. Bisher wurde dabei immer eine Lösung gefunden, mit der alle zufrieden waren.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
„Jeden Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten. Ob diese Gelegenheit wahrgenommen wird, liegt individuell bei jedem.“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisenstift Humfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Elisenstift Humfeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisenstift Humfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen