Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas freundliche Miteinander unter den Mitarbeitern, mit gegenseitiger Unterstützung und Humor.
• Die offene Kommunikation in Meetings, bei der Kritik und Ideen jederzeit angesprochen werden können.
• Die Einbeziehung aller Mitarbeiter durch die Vorgesetzten, wodurch man sich als Teil des Teams fühlt.
• Die Rücksichtnahme auf Mütter und individuelle Lebenssituationen.
• Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und aktiv mitzuwirken.
• Die Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Die insgesamt positive Arbeitsatmosphäre und das Bemühen, für alle das Beste zu ermöglichen.“**
„Es gibt kaum Kritikpunkte, da das Unternehmen vieles sehr gut macht. Lediglich bei der Urlaubsplanung muss man sich untereinander absprechen und Kompromisse finden, was manchmal etwas Abstimmung erfordert. Ansonsten werden Konflikte schnell gelöst und Verbesserungsvorschläge ernst genommen.“
Das Unternehmen macht vieles sehr gut. Verbesserungspotenzial könnte darin liegen, Abläufe noch transparenter zu gestalten oder die Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter zu optimieren. Grundsätzlich ist das Arbeitsumfeld aber sehr positiv.
Der am besten bewertete Faktor von Elisenstift Humfeld ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
„Auf Mütter wird sehr viel Rücksicht genommen. Dadurch wird es auch Müttern ermöglicht, in diesem Beruf zu arbeiten, obwohl dies sonst oft schwer umzusetzen ist. Bei der Urlaubsplanung spricht man sich untereinander ab und findet gemeinsam Kompromisse. Bisher wurde dabei immer eine Lösung gefunden, mit der alle zufrieden waren.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
„Jeden Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten. Ob diese Gelegenheit wahrgenommen wird, liegt individuell bei jedem.“
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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