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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr entspanntes Arbeiten
- mit dem Büro per du
- lustige Kollegen und immer was zu lachen
... mhh.... Ich überlege noch
- Tolle, hilfsbereite und wertschätzende Kolleg:innen
- familiäre, entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
- Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden dankend angenommen
Homeoffice erlaubt, Gleitzeit, es gibt einige Pluspunkte die man woanders vergeblich sucht
Gleichberechtigung
pünktliche und faire Bezahlung
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalabteilung und Buchhaltung weist wenig bis keine Kompetenz auf. Es wird gelogen selbst wenn nachweise vorliegen. In dieser Firma muss man jede Korrespondenz speichern und aufbewahren um das zu bekommen was einem zusteht. Nicht selten müssen Rechtliche Schritte folgen.
Hält sich nicht an mündliche Absprachen, verweisst MA auf seine Pflichten und vergisst das sie auch Rechte haben!
Kommunikation grauenhaft, Absprachen werden gerne vergessen und man wird als Maschine angesehen.
Strukturverbesserung geht leider zu langsam voran, auch hier liegt es an Personalmangel
Die Arbeitsatmosphäre sowie gute, innovative Ideen und Vorschläge werden oftmals durch den Betriebsrat gestört.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die "falschen" in den Himmel loben, mal als GF sich den MA"s anvertrauen und nicht nur auf einer einzelnen Person hören
Mal menschlicher sein und die Mitarbeiter auch wirklich respektieren statt abfällig zu reden und bitte haltet euch an Absprachen!
Der sollte seine Mitarbeiter nicht als Nummer sehen, sondern ihn auch mal Respekt entgegen bringen. Ohne verdient die Firma kein Geld.
Mit der Zeit gehen, es herrscht Personalmangel! Es sollte auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden
Alles Top, habe nichts auszusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Elite Traffic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sind sehr nett und helfen ein auch
Die Kollegen auf der Straße halten zusammen. Die Führung des Unternehmens eher nicht.
Der ist super
Gute Kollegen, aber kommt auch immer auf den Betriebshof an
Supper Kollegen egal welcher Standort
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elite Traffic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht immer zu gebrauchen stellt ein nichts richtig erklärt
Freundschaftlich, aber man muss vieles 10 mal erfragen
Kommt immer drauf an mit wem man es zu tun hat.
Keiner weiß so wirklich wofür er/sie wirklich verantwortlich ist und man wird immer rumgereicht. In einem Moment kommt eine neue Betriebsanweisung die im nächsten Moment von jemand anderem direkt wieder geändert oder außer kraft gesetzt wird.
Man weiß nicht wer wirklich der Wahre vorgesetzte ist. Es gibt keine klare Hierarchie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen und Weiterbildung gibt es nicht.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Dafür wird zu sehr auf Freundschaftsbeförderung gesetzt.
Gibt nichts zu erreichen
Geschäftsführer setzt auf Weiterbildung
Hervorragend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elite Traffic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Elite Traffic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elite Traffic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elite Traffic als eher traditionell.
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Elite Traffic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elite Traffic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik