Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzZugang zu regelmäßigen Mahlzeiten
Vereinzelt der Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Bezahlung und Erneuerung von Teilen des Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von Elke Strenzke ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lockere Arbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elke Strenzke ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht Zufriedenstellend ( nicht einmal Mindestlohn )
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Perspektive vorhanden
