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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schmierig, aber verkauft sich gut bei Älteren
Ich habe bei E+H viel gelernt. Die acht Jahren haben mir persönlich und beruflich viel gebracht. Unsere Projekten haben viele Jugendlichen geholfen, Berufsperspektiven und Berufschancen zu finden.
Flexible und individuelle Arbeitseinteilung möglich.
Absolut nichts.
Nettes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Gauner, kommt damit wohl seit Jahrzehnten durch. Macht untern neuen Namen weiter :(
unfair, unfriendly, unpleasant, sometimes aggressive behavior from the boss. I can't say anything good about this employer. No Homeoffice options!
Dass keine Verbesserungen vorgenommen werden, dass Mitarbeiter angelogen, angeschrien und beleidigt werden, dass Termine nicht eingehalten werden, dass Urlaub erbettelt werden muss, dass Gehaltserhöhungen minimal sind und die Verantwortung und gute Arbeit nie richtig belohnt oder anerkannt werden, dass man ständig mit Angst zur Abriet kommt, weil man nicht weiß, ob der Vorgesetze heute einen guten oder einen schlechten Tag hat - und davon hängt einiges ab.
Zahlunsverhalten gegenüber Freelancer ln in absolut unprofessionell
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Betrügen von Kunden, Mitarbeitern, Behörden!
There are so many things which had to be improved it would take forever to write it down.
Pünktlich zahlen.
Anstatt neue Kununu-Accounts zu erstellen und die Lieblingsmitarbeiter dazu zu zwingen, hier positive Bewertungen abzugeben, sich mit den Problemen auseinandersetzen und den eigenen Führungsstil verbessern.
Mitarbeiter mit Respekt behandeln (die Namen der MA merken wäre ein Anfang) Absprachen einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man spricht über manches, kann aber keinem trauen
Die Zusammenarbeiten macht einfach Spaß und wir ziehen mit dem Chef alle an einem Strang.
Größtenteils guter Zusammenhalt und Austausch.
Super Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar, wenn man selbst zahlt
No Options at all.
Nicht vorhanden.
- keine Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildung nur bei Gratisangeboten, im Selbsstudium oder auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elsweyer+hoffmann Berlin-Brandenburg als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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