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em-tec 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
em-tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
em-tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen
Bewertung lesen
Wasser, Kaffe Obst für jeden verfügbar
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Guter Umgang
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Auf Mitarbeiter achten, konstruktive Diskussionbasis für Vorschläge
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Kleine Dienstwege, kurze Entscheidungswege.
Offenes Ohr der Vorgesetzten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Zukunftsperspektive
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Kurzfristige Terminänderungen in der Fertigung
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Kommunikation,.......
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Prozesse wenig optimiert, undefinierte prozesse teilweise
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Teilweise komplexe Abläufe. Digitalisierung fehlt.
Thema Umweltmanagement sollte integriert werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.
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Ehrlichkeit, Teamgeist und Zusammenhalt
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Bessere Kommunikation
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Prozess optimierung, Anstellung weiteres Personal
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KVP muss die Firma em-tec selber machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von em-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur bis zu einer bestimmten Ebene
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von em-tec ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist glaub ich normal
3
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Keine Vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


dafür ist leider kein Geld übrig
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • em-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet em-tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden em-tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei em-tec als eher modern.
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