Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt einen Gesprächsleitfaden, der genügend Raum für Individualität lässt. Wir sind keine Roboter, die am Telefon ein starres Programm abarbeiten. Jeder Kunde ist individuell und ich kann meine Gedanken und Erfahrungen einbringen und so aktiv etwas bewegen. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich für mich nichts geändert, beide Geschäftsführer sind mir sehr sympathisch und haben/hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Freie Zeiteinteilung
Dass alles so reibungslos funktioniert, Probleme werden gelöst und man ist gut aufgehoben.
100 Prozent home office
Freie Zeiteinteilung
Selbständiges Arbeiten
Jeder hilft jeden
Individuelle Anpassung an den Arbeitnehmer.
Die Arbeit ist Interessant.
das man sehr oft vom Projektleiter ignoriert wird.
Was ich am Arbeitgeber noch verbessern würde, sind die zur Verfügung gestellten Headsets. Für langwierige Mitarbeiter könnten hochwertigere Modelle den Komfort und die Effizienz steigern. Ansonsten gibt es wirklich nichts, was ich als schlecht empfinden würde; ich schätze die Flexibilität und das offene Miteinander sehr.
Ständig wird Verkaufsdruck ausgeübt. Verkauft man zu wenig, wird man vom Chef selbst unter Druck gesetzt. Es wird einem mit Kündigung gedroht. Miese Bezahlung.
Gesprächsbereitschaft ist nicht sehr gut bei manchen Anliegen.
Funktionalität in Projekten könnte verbessert werden.
Wenig Kontakt zu Kollegen.
Gehalt ist eher weniger
Strenge Kontrolle der Projektleitung
Entlohnung erhöhen
Dem Mitarbeiter Weiterbildungen und persönliche Entwicklung ermöglichen.
Kollegen Kontakt intensiver gestalten.
Individuelle Anpassung an den Arbeitnehmer.
Gesprächsbereitschaft bei Problemen und gute Lösungen finden, sowie ein offenes Ohr für manche Probleme.
Mitarbeiter Wertschätzung
Ordentlich bezahlen und keinen permanenten Verkaufsdruck auf die Mitarbeiter ausüben.
Es ist perfekt wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Embers Call Center & Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da wir alle von zu Hause aus arbeiten, kann sich jeder sein Büro selbst einrichten, und ich habe es hier sehr schön :) . Die Laptops sind zwar nicht besonders leistungsstark, aber sie erfüllen genau die Anforderungen, die ich brauche.
Super einfach von zuhause aus
Besser geht es nicht
Home Office.
bin im Home office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Embers Call Center & Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
knapp über Mindestlohn
In der Branche angemessen aber nach oben hin verbesserungsbedürftig
könnte besser sein aber auch schlechter
Auf Basis der Selbständigkeit.
Mehr als Hartz 4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
viel versprochen worden, keine Durchführung
Kann sehr schnell gehen, wenn man es auch 'fordert/will'
Es wird immer geschult und weitergebildet
Leider bisher nicht gegeben
Gibt schulungen und Workshops aber bin zu frisch um mehr dazu sagen zu können
