Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Ich fühle mich respektiert, wertgeschätzt und als Mensch gesehen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Natürlich gibt es auch Herausforderungen, aber insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Ich fühle mich respektiert, wertgeschätzt und als Mensch gesehen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Natürlich gibt es auch Herausforderungen, aber insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, spannenden Aufgaben und einem engagierten Team. Die Zusammenarbeit ist professionell, respektvoll und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Dynamisches Scale‑up mit High‑Performance‑Mindset: In einem schnell wachsenden, agilen Arbeitsumfeld triffst man auf flache Hierarchien, blischnelle Entscheidungswege und die Freiheit, Innovationen auch selbst live zu bringen – perfekt für Talente, die Tempo lieben und Impact spüren wollen.
interessante und vielfältige Tätigkeiten, kein öder Arbeitsalltag, Chancen der Weiterbildung, Eigeninitiative erwünscht und gefordert
Mitarbeitende mussten in einigen Fällen rechtliche Unterstützung in Anspruch nehmen, um bestimmte Angelegenheiten zu klären
Alles geht drunter und drüber, gefühlt keiner hat Ahnung von irgendetwas, dauernd kein Personal.
Verbesserung der Raumtemperatur durch angemessene Heizregelung.
Überprüfung des Verbots von Getränken am Arbeitsplatz unter Berücksichtigung praktischer Bedürfnisse.
Klarere und transparentere Kommunikation im Team.
Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und stärkere Mitarbeiterbindung.
Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem Unternehmen, insbesondere bei einzelnen Prozessen und der internen Kommunikation. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden und fühle mich im Unternehmen wohl.
Insgesamt gibt es nur wenige Punkte mit Verbesserungsbedarf, da bereits viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt wird.
„Keine offenen Baustellen: Dank agiler Innovationskultur, kontinuierlicher Prozessoptimierung und datenbasiertem Feedback setzt das Unternehmen Verbesserungen proaktiv um – ein echter Best Place to Work!“
Firmenwagen
Höherer Stunden Lohn
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von EmC2 Attila Landgrafe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Umgang
Sehr freundlich.
