Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Ich fühle mich respektiert, wertgeschätzt und als Mensch gesehen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Natürlich gibt es auch Herausforderungen, aber insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Ich fühle mich respektiert, wertgeschätzt und als Mensch gesehen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, und das Arbeitsumfeld ist angenehm. Natürlich gibt es auch Herausforderungen, aber insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Tolles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, spannenden Aufgaben und einem engagierten Team. Die Zusammenarbeit ist professionell, respektvoll und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Dynamisches Scale‑up mit High‑Performance‑Mindset: In einem schnell wachsenden, agilen Arbeitsumfeld triffst man auf flache Hierarchien, blischnelle Entscheidungswege und die Freiheit, Innovationen auch selbst live zu bringen – perfekt für Talente, die Tempo lieben und Impact spüren wollen.
interessante und vielfältige Tätigkeiten, kein öder Arbeitsalltag, Chancen der Weiterbildung, Eigeninitiative erwünscht und gefordert
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Fall kam es zu einer erheblichen Verzögerung bei der Auszahlung meines Arbeitslohns. Da sich die Angelegenheit nicht direkt klären ließ, beauftragte ich einen Rechtsanwalt, der meine Interessen gegenüber dem Arbeitgeber vertrat.
Diese Bewertung beruht ausschließlich auf meinen persönlichen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem Unternehmen, insbesondere bei einzelnen Prozessen und der internen Kommunikation. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden und fühle mich im Unternehmen wohl.
Insgesamt gibt es nur wenige Punkte mit Verbesserungsbedarf, da bereits viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt wird.
„Keine offenen Baustellen: Dank agiler Innovationskultur, kontinuierlicher Prozessoptimierung und datenbasiertem Feedback setzt das Unternehmen Verbesserungen proaktiv um – ein echter Best Place to Work!“
Firmenwagen
Höherer Stunden Lohn
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EmC2 Attila Landgrafe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Umgang
Sehr freundlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EmC2 Attila Landgrafe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EmC2 Attila Landgrafe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EmC2 Attila Landgrafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EmC2 Attila Landgrafe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EmC2 Attila Landgrafe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EmC2 Attila Landgrafe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege