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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anständiges Gehalt
Moderne Büroräume
Unentgeltliche Parkplätze
Kaffee und Wasser kostenfrei
sicherer Arbeitsplatz, HO-Möglichkeit, Aufgabengebiet, Team, Vorgesetzte, Aufstiegschancen, Location, Benefits, Ausstattung des Arbeitsplatzes/Arbeitsmittel
Ich mag das "Start-up-Flair" wie man so schön sagt. Es ist schön Dinge, Prozesse und Strukturen weiterentwickeln zu können. Es macht Spaß morgens zur Arbeit zu kommen, da man weiß, dass man mit einem tollen Team den Tag meistert. Komme was wolle !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles vor allem die Vorgesetzten und Chefetage
Zu viel destruktive Kritik
Druckaufbau bezüglich der Mehrarbeit und der Wochenendarbeit unter den Mitarbeitern
Wenig Wertschätzung
Fehlende Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Ein angenehmeres Arbeitsklima schaffen. Mehr konstruktive Kommunikation. Mitarbeiter fördern und in neue Arbeitsprozessen einbeziehen. Eine einheitliche Überstundenregelung.
an manchen Stellen ist die Kommunikation noch etwas verbesserungsfähig
Aufgrund der stetigen Erweiterung der Teams fehlen an manchen Ecken noch Standards und Rahmenbedingungen, um Prozesse zu vereinheitlichen und zu vereinfachen. Ebenso hängt manchmal der Informationsfluss etwas - hier sollte man intensiver in den Austausch gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EMK Münzen und Edelmetalle ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vollkommen in Ordnung
Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend und auf die Leistung abgestimmt. Nach dem Auszahlungszeitpunkt kann man fast die Uhr stellen, was ich als sehr erfreulich und angenehm empfinde.
Super Bezahlung, angemessen an die zu leistenden Aufgaben. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Super Bezahlung
Die Bezahlung ist wirklich sehr gut - auch als Berufs- und/oder Quereinsteiger wird man hier gut eingestuft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMK Münzen und Edelmetalle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu tun und daher leider momentan wenig Zeit, um die persönliche und fachliche Weiterbildung angehen zu können. Aber wie das so ist, nach dem Sturm ist auch wieder Ruhe und dann kann man sich der Bildung widmen. Generell werden Schulungs- und Weiterbildungswünsche stets berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMK Münzen und Edelmetalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EMK Münzen und Edelmetalle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMK Münzen und Edelmetalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMK Münzen und Edelmetalle als eher modern.
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