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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den guten Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben. Auch der faire Umgang miteinander und die insgesamt guten Arbeitsbedingungen gefallen mir.
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Extrem modern ausgestattet, super Kollegen, leckere Produkte. Viel Kreativität möglich.
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Die freundlichen Kollegen die einen unterstützen. Es wird viel geboten...
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Das Team. Das Thema. Die Lage.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft wird zu früh zu viel verlangt. Sehr anspruchsvoll (Müsste aber auch bei "gut" stehen, denn letztlich hat man echt viel mitgenommen.) Manchmal zu wenig Struktur, weil sich alles sehr schnell entwickelt.
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.. für das gebotene wird extrem viel verlangt. Arbeiten bis zum umfallen.
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Oft zu wenig Zeit, Pläne in die Tat umzusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundlicheres Auftreten gegenüber den Mitarbetenden. Hier arbeiten schließlich Menschen und keine Gelddruckmaschinen (auch wenn man sich diese lieber wünschen würde). Mein Empfinden war "mehr Schein als Sein".
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Ein bisschen weniger Geschwindigkeit würde mehr Ruhee reinbringen.
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Noch mehr spezialisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EmK Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
5
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War super, tolles Team gewesen!
5
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Generell sehr gut, hier wird sich auch abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen und geholfen. Sowohl bei neuen Kollegen als auch bei personellen Engpässen in einzelnen Bereichen bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen.
5
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Besonders wichtig in kleinen Teams. Hier versucht jeder dem anderen zu helfen, soweit es möglich ist. Da packt auch ein Kollege im Lager mit an, der eigentlich in einem anderen Bereich arbeitet, wenn Not am Mann ist
5
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Wie eine kleine Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EmK Vertriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten war für mich leider miserabel. Anfangs präsentierte man sich sehr nett und zuvorkommend, doch mit der Zeit zeigte sich ein völlig anderes Bild. Es hat aus meiner Sicht auch einen Grund, warum regelmäßig Angestellte gekündigt werden oder das Unternehmen verlassen.
Mitarbeitende, die selbst kündigen, werden lautstark vom Hof verwiesen – ein respektvoller Umgang sieht anders aus. Zudem gab es immer wieder unterschwellige Witze über Kollegen, was für mich klar in Richtung Mobbing ging. Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Das Angebot könnte teilweise noch ausgebaut werden.
3
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Jedem stehen alle Möglichkeiten offen. Wer will, kann weit kommen. Nicht jeder, der neu eingestellt wird, muss genau diese Arbeit weitermachen, wenn er für andere Tätigkeiten geeigneter ist. Flexibilität ist das Stichwort. Stärken werden gefördert.
5
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Ich hätte alles werden können. Bin aber weggezogen.
5
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Als Azubi schwierig, vielelicht im Anschluss..
1
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Wer will, kann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EmK Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EmK Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EmK Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EmK Vertriebs als eher modern.

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Awards

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EmK Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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