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EMKON 
automation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unterstützen von allen Seiten wenn man Hilfe braucht.
Bewertung lesen
- Den Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Produkte
- Die Flexibilität
- Die Firmenevents
- Man wird als ein Teil des Teams gesehen
- Die Hilfsbereitschaft
- Die gute Ausbildung
- Das gesamte Team
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- unbefristete Arbeitsverträge
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- spannendes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man muss oft hinter Informationen herlaufen und nachfragen

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Angebote für Kunden machen.
Bewertung lesen
Mehr kommunizieren innerhalb der Abteilungen
Bewertung lesen
- Kommunikation verbessern
- Urlaubstage eventuell erhöhen
Bewertung lesen
- Kommunikation
- Zeit nehmen für Termine und Gespräche
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EMKON automation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gleitzeit ermöglicht viel Spielraum
5
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto sind vorhanden. Mal früher gehen oder später kommen ist kein Problem. Überstunden fallen in manchen Projektphasen an, können dann aber auch wieder abgebaut werden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMKON automation ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Muss nach der Insolvenz erst wieder aufgebessert werden
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn die Leistung während Ausbildung stimmt, ist man sehr bemüht, den Azubi nach der Ausbildung zu übernehmen.
4
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Wenn es das Projekt zulässt sind Weiterbildungen möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMKON automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EMKON automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden EMKON automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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